Este jueves 27, se reunieron los paritarios del Gobierno provincial y los representantes gremiales del SUTE, que nuclea a los trabajadores de la educación de Mendoza.
La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza para el tercer trimestre del año, que se suma a lo ya percibido durante junio 2024, consiste en 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y setiembre.
La directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó: «Hoy le acercamos una nueva propuesta a SUTE de salario inicial docente garantizado para el mes de julio de 425.000 pesos. Asimismo, para aquellos docentes con más de 29 años de antigüedad y alcanzados por la cláusula de garantía, se les hará remunerativa la misma. Seguimos trabajando además en aspectos relativos a los celadores. Nos volveremos a reunir el lunes 1 de julio», agregó Lima.
Cabe recordar que, en la última negociación, el Gobierno provincial ofreció dos propuestas y 16 sectores gremiales aceptaron el ofrecimiento salarial. Cuatro de ellos, suscribieron la alternativa 1, es decir: 10% abril, 10% mayo y 10% junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024, junto con sumas no remunerativas y no bonificables de $70.000 en abril; $50.000 en mayo; $30.000 en junio, para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de dos veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. En cambio, para los agentes que superaran ese umbral salarial, las sumas no remunerativas y no bonificables alcanzan a $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $11.000 en junio.
La segunda alternativa ofrecida por el Gobierno fue aceptada por 12 sectores y contempla 11% en abril, 11% en mayo y 11% en junio, teniendo como referencia el básico de enero de 2024.
About The Author
